安徽出生人口呈断崖式下降 出生人口暴跌你不知道的原因

安徽省出生人口断崖式下跌,这是2021年9月特别重磅的新闻,这条新闻的数据来源于安徽省司法厅的官方网站公告,为了修订安徽省人口与计划生育条例而向公众征集意见,在这则公告的修改说明部分就向外界披露了安徽省的出生人口已经从2017年的98.4万下降到了2021年的预期53万,几乎降了一半儿的样子。看到这条新闻我就不禁感慨,这个感恩小岗村第一个搞家庭联产承包制的省份,这次看样子也要第一个站出来直面出生人口下降了,那这次我想说一下人口下降这几件事儿,分别是为什么?怎么应对,有什么影响?

那第一个问题,咱们想一下,为什么生育率下降,很多人说了很多表象的原因,比如说房子太贵了买不起,工作太忙没时间,找对象太难,彩礼太高,养孩子太贵等等很多问题。然而,这些大部分都是表面的现象,都只是那个根本原因的枝干下结出的果实。我在大一的时候学校里教了一门课叫政治经济学,那个时候我是学不懂的,直到大四前,我已经把西方经济学学过四遍之后,我才终于开始渐渐理解了政治经济学了,政治经济学里教过我两个概念,第一个概念叫劳动力再生,狭义的劳动力再生指的是人要有足够的休息和消费后才能够让自己所恢复,那这个消费当然要包括衣食住行了,今天我们自己休养生息了,明天的自己就能劳动力再生了,今年我们的自己休养生息了,那明年的自己就能劳动力再生了。而广义的劳动力再生则是指要包括下一代,人们要能养活自己和自己的家庭在繁衍后代,那么才会有下一代的劳动力再生,否则呢,否则就没有然后了呀。那第二个概念叫简单再生产和扩大再生产。如果后续的劳动和之前的相比生产力没有升级,还跟以前一样,这就是简单再生产。比如你工作每天996。你没有时间学习,没有时间升级头脑,那你自己肯定只能简单地搞再生产。而从代谢的角度来讲呢,如果下一代跟上一代一样,这也属于简单再生产。

举例来说,比如一个铁匠生了个孩子,孩子继续跟爸爸一模一样的去打铁,一代一代地传递下去,这都是简单再生产。而扩大再生产则需要对人们进行智力上的投资,需要学习知识、学习技能,要开发智力提升本事。铁匠的儿子学业有成之后,把铁匠铺改成钢铁厂了,有流水线了,升级了,这是扩大再生产,铁匠的孙子把流水线钢铁厂改成工业4.0了,这是扩大再生产,铁匠的曾孙子把4.0的工厂改成人工智能了,这还是扩大再生产。

从社会的角度考虑,我画了一个坐标轴来表示两个轴都表示收入上升,如果整个社会大部分人的收入,他就只能满足于自己的衣食住行的时候,就只有一代人的劳动力再生和简单的再生产,当收入能够满足自己的衣食住行和自己的智力投资的时候,社会就能在这一代人里扩大再生产,当收入能够覆盖自己的衣食住行和下一代的衣食住行的时候,那劳动力能够再生,但整个社会依然只是以简单再生产为主,只有收入能够覆盖到全部的四个框框的时候,下一代的社会才能既劳动力再生,还能扩大再生产,所以问题的根基是我们现在的社会平均工资覆盖到哪里了呢?

在我自己的感受中,我感觉好像越大的城市生育率往往越低,这是因为大城市的工资虽然比小城市两倍三倍的提升了,但生活成本、居住成本、各种成本可能是五倍八倍的提升了,工资能够覆盖的框框反而还缩小了,很多问题其实都是由此而衍生出来的。比如彩礼特别高,那这个问题其实越到大的城市可能结婚隐形门槛就越高,已经不仅仅是彩礼了,很多人在找对象的时候还要求另一半要有户口,有房子,有很高的工资等等,看到这里,你们千万不要笑,你也千万不要把问题归类到女人要求太高这个矛盾上,因为至少我自己亲眼看到的像男人相亲时嫌弃女人没有房子或者收入低的例子,我亲自见过的也有很多了,所以这个本质上绝对不是男女关系问题,千万别再搞什么男女对立了。这是大城市里,当社会平均工资所覆盖的框框比较小的时候,两个普通的人结合可能已经无法完成生产力再生和扩大再生产了,所以很多人都开始把希望寄托于找对象的时候,不要找一个普通人,去找一个不普通的对象才能解决问题,所以随之而来的就是找对象越来越难了,单身率越来越高,结婚的门槛也越来越高了,开始要有房子,要有户口,要有一堆东西等等。

再比如养孩子没时间这也是一个问题,但如果一个人的工资框框它就只能覆盖很小的面积的时候,他必然想要继续提高收入?他想要增加工作时间来换取加班收入提升啊,或者增加升职机会从而涨工资啊,这就成了这些人的一个选项了,结果必然是工作时间太长,就缺少时间去搞劳动力再生了。再比如大城市里养孩子特别贵,尤其是各种培训班,补习班好贵呀,那你想想大城市里还能进行得起劳动力再生的那些家长,他们其实是已经在这个城市里充分竞争了一圈的人,他们才充分地知道竞争到底有多残酷,所以生育率下降的原因就说完了。

那第二个问题我们要谈一下该怎么解决了,我举一个例子来说明,前几天刚好看到了一个新闻,说浙江立法规范快递行业未按要求上门投递的话最高罚款2000元。这个新闻来说明一下,请大家看到这里的时候在评论区回答我,你觉得这个法规对快递行业和快递小哥来说到底是好事还是坏事?很多不明就里的快递小哥肯定会抱怨说,快递那么多哪送得过来呀,送一单才几毛钱或者几块钱,又累又不赚钱很多很多的抱怨。但是我要告诉你,你不赚钱,是因为整个行业的不良竞争导致了你送一个快递就几毛钱,这并不是天然就存在的,这本不应该如此啊,这是因为整个行业不断低价竞争,然后低价那必然就要压缩成本,这就必然要压缩人力成本,于是很多快递他就投到菜鸟驿站里了,不用亲自派送了,于是每个网点需要的快递员的人数就越来越少了,快递人员人数少了,失业率必然上升了,你不想干,换个人干不就得了吗?那你想想快递员的工资还能涨得上去吗?大家出去找工作,如果工资只有一千八,你肯定不会干,你会觉得这家公司疯了。一千八自己都养不活,凭什么呀?然而如果对方说一句话说,你不干,有人干,那你就觉得一切都说得通了,失业率会拖累平均工资的,你不干有人干,你可以去打听一下现在的实习律师工资是多少呀?实习医生的工资是多少呀?金融行业里证券公司的新人的工资是多少呀?可是有不少人是一千八的呢,所以我们每一个人都是命运的共同体,我们必须要体察别人的疾苦,因为只要还有一群人失业的话,你以为这些人跟自己无关吗?他们都跟你是息息相关的,因为它们会影响你的工资,你别以为自己使劲加班,使劲996,你自己多赚钱了似的。但你的行业里如果有很多人996就代表着整个行业里原本需要三个人的工作岗位,只需要雇两个人就够了,减少的那一个人找不着工作,他自然会降低工资来在求职的呀,然后整个行业的平均工资都下降了,所以最后大家都996。结果所有人的收入框框覆盖的面积都只会越来越小,所以当我看到浙江的这个新法规的时候,我就很想去点个赞,这才是良性的方向,因为如果每个行业都进入到削减人力成本的这种循环的时候,拿社会平均工资所覆盖的框框就会越来越小,整个社会的消费也会越来越不正了,大家都会觉得钱越来越难赚,然后再进入到恶性循环,恶性竞争之中。那么整个社会走的就是一个下降的螺旋,而正确的方向应该是每个行业都开始产品升级,服务升级做得越来越精细化了,千万不要抱怨说快递费要涨了,因为快递费涨几块钱对消费者来说,如果服务能升级的话这是值得的,而对整个快递行业来说,需要的快递员越来越多了,行业工资有上涨的可能了,那快递员的消费力和快递员家庭子女的消费力都会提升,促进消费,从而就会让别人也更容易赚到钱了,别人赚到钱他们的消费上升也会让其他的人更容易赚钱了。每个行业都这样发展,那么整个社会走的是上升的螺旋,再说快递费涨了,那网上卖那种一块钱两块钱几块钱,各种偷工减料的垃圾产品的这种商家才会变少,想要做高质量好东西,走产品升级,服务升级路线的商家才会更好地生存下去。所以这种法规真的应该从浙江普及到更多的地区,从快递行业普及到更多的领域,从而引导社会走向上升的螺旋。

关于生育率下降的问题如何应对,其实不止这一点,还有好几点,以及生育率下降的影响也还没说完,但是今天已经是长篇大论了,为了保证在节前的最后一个工作日能够不加班的顺利,把这个写完发出去,所以我们今天就只谈这些。后续的观点我们留到国庆结束后再说,我们全社会所有人其实都是命运共同体,每个行业都需要良性竞争,长远发展,大家每个人都应该想清楚这个问题。然后从自己开始做起,至少我自己想的很清楚,所以最后祝大家国庆快乐,好好放假,我们国庆后再见。

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